Preguntas que se hacen en una entrevista de trabajo

Preguntas que se hacen en una entrevista de trabajo

entrevista informativa

Consejos para la carrera profesionalEnfermera, currículum, entrevista, ventas…BúsquedaBúsqueda de empleoEntrevistasLas entrevistas pueden ser desesperantes, pero la preparación es la clave para sentirse más seguro. Pero, ¿cómo se prepara y qué preguntas debe esperar?

Hemos rastreado las 10 preguntas más frecuentes en las entrevistas analizando nuestra herramienta Interview Builder, que utilizan empleadores y reclutadores. A continuación, pedimos a Steve Shepard, director general de TwoPointZero, y a Suzie McInerney, directora general de Six Degrees Executive, que nos explicaran por qué los empresarios hacen cada pregunta y qué buscan en una respuesta.

Por qué lo preguntan los empresarios: «Los empleadores quieren tener una idea de lo bien que entiendes el papel y sus requisitos diarios», dice Shephard. «También quieren saber si tus habilidades se ajustan a la descripción del puesto y lo que puedes hacer por la organización en general».

Cómo responder bien: «Si puedes relacionar tus aptitudes con lo que hace la empresa u organización y sus metas y objetivos comerciales, vas por buen camino», dice. «Trata de dar ejemplos prácticos de tus experiencias anteriores y de los aspectos en los que tus habilidades pueden añadir valor. Cuanto más entiendas del puesto y hayas investigado la organización, teniendo en cuenta sus partes interesadas, clientes, estrategia empresarial, metas y objetivos, más podrás hablar de cómo puedes contribuir».

ejemplo de pregunta y respuesta para una entrevista

Alison Doyle es una de las principales expertas en carreras profesionales del país y ha asesorado tanto a estudiantes como a empresas sobre prácticas de contratación. Ha concedido cientos de entrevistas sobre el tema para medios como The New York Times, BBC News y LinkedIn. Alison fundó CareerToolBelt.com y ha sido una experta en este campo durante más de 20 años.

Si hace entrevistas con frecuencia, estas preguntas habituales en las entrevistas de trabajo le resultarán bastante familiares. Durante la preparación de la entrevista, piensa en posibles respuestas que se ajusten al puesto de trabajo que solicitas, al tiempo que destacas tus habilidades y experiencia. Repasa también tus habilidades para la entrevista, de modo que estés preparado para causar la mejor impresión.

El objetivo de anticiparse a las preguntas de la entrevista no es memorizar las respuestas, sino sentirse cómodo hablando de estos temas. Esta preparación previa te ayudará a sentirte más seguro de ti mismo y a no sentirte tan nervioso durante la entrevista.

Empieza con estas preguntas que probablemente te harán en una entrevista de trabajo, además de las mejores respuestas. A continuación, repasa otras preguntas relacionadas específicamente con el puesto, para que estés preparado para triunfar en la entrevista.

preguntas y respuestas únicas para entrevistas

Alison Doyle es una de las principales expertas en carreras profesionales del país y ha asesorado tanto a estudiantes como a empresas sobre prácticas de contratación. Ha concedido cientos de entrevistas sobre el tema para medios como The New York Times, BBC News y LinkedIn. Alison fundó CareerToolBelt.com y ha sido una experta en este campo durante más de 20 años.

Tus respuestas serán más contundentes si sabes qué esperar durante la entrevista y tienes una idea de en qué quieres centrarte. Saber que estás preparado aumentará tu confianza y te ayudará a minimizar el estrés de la entrevista y a sentirte más tranquilo.

A continuación te presentamos las 10 preguntas más frecuentes que suelen hacer los empresarios, además de más de 100 preguntas más habituales en las entrevistas de trabajo, ejemplos de respuestas, consejos para dar la mejor respuesta y sugerencias para superar la entrevista.

Revisa estas preguntas de entrevista más frecuentes y los ejemplos de respuestas, y luego prepara tus respuestas en función de tu experiencia, tus habilidades y tus intereses. Recuerda que no se trata tanto de dar las respuestas «correctas» como de demostrar que eres el mejor candidato para el puesto.

caso de entrevista

En 2012, el gigante de las búsquedas preguntó a un candidato: «¿Cuántas vacas hay en Canadá?», mientras que Bain retó a un entrevistado a calcular el número de ventanas de Nueva York. Amazon preguntó a un candidato: «Si Jeff Bezos entrara en su oficina y le ofreciera un millón de dólares para lanzar su mejor idea empresarial, ¿cuál sería?».

La moraleja de la historia es que los solicitantes de empleo deben anticiparse a las preguntas menos convencionales de las entrevistas y que deben pensar en las preguntas extrañas como una oportunidad para demostrar su proceso de pensamiento, comunicar sus valores y su carácter y mostrar al posible empleador cómo se desenvuelven bajo presión.

Prepare una lista de preguntas probables. Shweta Khare, experta en carreras y búsqueda de empleo, afirma que conseguir una lista de preguntas comunes para una entrevista es más fácil que nunca. «Nunca hay que subestimar la importancia de la preparación. Es el primer paso y el más importante», dice.

Identifique lo que la organización quiere y necesita. «Aunque el enfoque de ‘¿Por qué deberíamos contratarle? (y otras preguntas similares de la entrevista) se centra en «usted», el entrevistado, es importante recordar que la respuesta no gira en torno a usted», dice Miriam Salpeter, coach de búsqueda de empleo, propietaria de Keppie Careers y autora de Social Networking for Career Success y 100 Conversations for Career Success.

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