Preguntas incomodas en una entrevista de trabajo

Preguntas incomodas en una entrevista de trabajo

Preguntas incómodas en las entrevistas

Reconozcámoslo. La mayoría de las preguntas de las entrevistas son bastante incómodas. Para empezar, consideremos que el escenario de la entrevista en sí es peculiar. Los entrevistados se encuentran en un entorno desconocido, conversando con personas que no conocen. Así que, en general, cualquier pregunta que se plantee será probablemente inesperada y, por tanto, se sentirá como una pregunta de entrevista incómoda.

Los entrevistadores hacen intencionadamente que algunas preguntas de la entrevista sean más difíciles que otras. No porque sean criaturas perversas a las que les guste ver a los candidatos retorcerse bajo presión. De hecho, todo lo contrario: quieren entender qué es lo que mueve a los candidatos y evaluar si encajan bien en su empresa.

La clave para superar tu próxima entrevista y convencer a los entrevistadores de que eres el adecuado para el puesto es la preparación. Así es, practica las respuestas a las preguntas más incómodas que puedas imaginar y estarás preparado para cualquier cosa que el entrevistador te lance. Para ayudarte, aquí tienes algunos ejemplos de las preguntas incómodas más comunes en las entrevistas de trabajo. Además, te ofrecemos consejos para responderlas con aplomo.

Preguntas incómodas de los famosos en las entrevistas

Si está buscando un nuevo trabajo, prepárese para una serie de conversaciones complicadas que puede tener que mantener con sus posibles empleadores: desde hablar del salario hasta recuperarse de un error en la entrevista, pasando por preguntar si un largo proceso de contratación terminará alguna vez o si seguirá entrevistando allí cuando se jubile. La mayoría de la gente no es experta en mantener estas conversaciones, en gran medida porque pocas personas realizan entrevistas con la suficiente frecuencia como para sentirse realmente cómodas con ellas. Además, las dinámicas de poder en las entrevistas de trabajo hacen que sea difícil saber exactamente cómo manejarlas. Por eso, a continuación te presentamos diez de las conversaciones más complicadas que puedes tener cuando estás buscando trabajo, y qué decir exactamente en cada una de ellas.

Cada vez es más frecuente que los empresarios pidan a los candidatos que se entrevisten varias veces antes de tomar una decisión de contratación. Desde el punto de vista del empleador, tiene mucho sentido; contratar a alguien después de una sola conversación de una hora puede ser bastante arriesgado, especialmente en los puestos más altos. Pero eso debería significar generalmente dos o tres reuniones, no diez.

100 preguntas divertidas para la entrevista

Alison Doyle es una de las principales expertas en carreras profesionales del país y ha asesorado tanto a estudiantes como a empresas sobre prácticas de contratación. Ha concedido cientos de entrevistas sobre el tema para medios como The New York Times, BBC News y LinkedIn. Alison fundó CareerToolBelt.com y lleva más de 20 años siendo una experta en la materia.

Si preguntas algo extraño -por ejemplo, «¿Gatos o perros?» o «¿Cuál es tu canción favorita de karaoke y por qué?»- los entrevistadores te cogerán desprevenido, lo que puede darles la oportunidad de ver cómo te desenvuelves en situaciones de estrés. Su respuesta también ofrecerá un vistazo a su proceso de pensamiento.

Estas preguntas suelen estar diseñadas para no tener una respuesta correcta o incorrecta.  Las preguntas extrañas de las entrevistas están diseñadas para ser inesperadas y no encajar en el molde de las preguntas típicas de las entrevistas. Sin embargo, se suelen clasificar en algunas categorías diferentes, como por ejemplo

Intente responder al pie de la letra. Puede ser útil pensar un poco en voz alta. Es decir, si alguien dice: «Escoge un color, rojo o azul», o «¿Quién es tu superhéroe favorito?», querrás hacer algo más que decir «Azul» o «Spiderman» como respuesta. Habla de por qué te inclinas por el color o el superhéroe.

Preguntas inesperadas en la entrevista

¡Brillante! Has conseguido una entrevista para ese trabajo que tanto deseas. Estás eufórico, radiante, te sientes bastante contento y entonces… te das cuenta. Tienes una entrevista. Una entrevista. Una reunión dolorosa e importante a la vez, de la que depende toda tu felicidad futura (exagero un poco, pero ya lo entiendes; es algo importante).

Naturalmente, te prepararás: investigarás sobre la empresa, plancharás el traje y obtendrás información privilegiada de tu asesor de contratación. Comprobarás los horarios, las direcciones y dormirás bien. Pero aún así, se te hace un nudo en el estómago. ¿Por qué? Porque sabes que te harán «las temidas preguntas de la entrevista».

Ya sabes, las que parecen inocuas, como una charla amistosa o una rápida ocurrencia, pero que en realidad son las preguntas a las que tus respuestas se juzgan y analizan a fondo. Son las preguntas que pueden hacer o deshacer tus posibilidades de conseguir este increíble trabajo. Probablemente sean las preguntas que aparecen a continuación, así que aquí tienes nuestros consejos para responderlas:

El entrevistador ha leído tu currículum y conoce tus notas de GCSE, así que no lo repitas palabra por palabra. En su lugar, selecciona los aspectos más destacados y amplíalos. Esta es tu oportunidad de demostrar tu pasión por el sector y de hablar de logros que, de otro modo, no se mencionarían.

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