El valor de los valores

El valor de los valores

1:01:39 «simple made easy» – rich hickey (2011)strange loop conferenceyoutube – 2 sep 2021

Si preguntas a la gente por sus valores, es posible que escuches un montón de palabras: humildad, lealtad, compromiso. Pero, ¿qué significan realmente estas palabras? Cuando hablamos de valores de forma abstracta, corremos el riesgo de que se conviertan en categorías vagas que significan cosas diferentes para cada persona o, lo que es peor, que no tienen ningún significado.

Durante los últimos años he trabajado con Marshall Ganz en la Universidad de Harvard como entrenador de Narrativa Pública, que utiliza la narración como una práctica de liderazgo basada en valores. Marshall dice sabiamente: «La narrativa no es hablar «sobre» valores; más bien la narrativa encarna y comunica esos valores». Las historias fundamentan nuestros valores en la experiencia y no en la abstracción, preservando su verdadero significado y transmitiendo no sólo lo que son sino también de dónde vienen.

Estamos acostumbrados a contar historias a otras personas; al fin y al cabo, es la forma en que los humanos siempre han interactuado entre sí. Pero lo que a menudo se pasa por alto es el valor de buscar nuestras propias historias para entender nuestro propósito y motivación. A menudo nos preguntan qué hacemos, qué hemos hecho y qué pensamos hacer.

1:01:27simple made easy 2011 – rich hickeyzhang jianyoutube – 29 jul 2019

En definitiva, El valor de los valores ofrece un método fácil y divertido que permite comprender el papel de los valores en la vida cotidiana. De ahí que se dirija a una gran variedad de públicos: niños, padres, abuelos, educadores, coaches, terapeutas, directivos, organizaciones o cualquier persona que aprecie la importancia vital de los valores en el mundo que nos rodea.

Permite identificar, jerarquizar y alinear los valores en diferentes ámbitos. Es por ello que desde Zinquo introducimos progresivamente nuevos métodos y entrenamientos con los que aplicar el juego en diferentes ámbitos

En la actualidad, El Valor de los Valores se está utilizando en la educación, en la cohesión de equipos, en la identificación de Valores en los procesos de Coaching o terapia o en el ámbito del liderazgo para ayudar a los líderes y organizaciones a identificar sus valores fundamentales y el Modelo Triaxial 3E asociado.

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Los valores no son sólo cosas que hacemos, sino cosas que impulsan activamente el buen comportamiento. Cuando los eliminamos no significa que hayamos dejado de creer en ellos, sólo que no estaban ayudando activamente a impulsar el comportamiento. Si no eliminamos nuestros subvalores, seremos como cualquier otra empresa, cosas que tienen sentido pero que no conducen a una cultura mejor.

Por ejemplo, considere la posibilidad de hacer públicas las cuestiones privadas siempre que sea posible para que todos podamos aprender de la experiencia. No tengas miedo de que te juzguen o te examinen al compartir públicamente, todos entendemos que es imposible saberlo todo.

Si quieres mejorar, habla de lo que puedes mejorar. Se nos permite hablar públicamente de las cosas negativas; no se nos permite dar un feedback negativo en un entorno grande si se podría administrar en un entorno más pequeño.

Si no estás contento con algo (tus funciones, tu colega, tu jefe, tu salario, tu ubicación, tu ordenador), por favor, expresa tus preocupaciones en lugar de guardártelas para ti. Si necesitas ir más allá de tu jefe, puedes considerar la posibilidad de hablar con tu nivel de salto, con una persona de mayor rango o con un socio comercial.

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Los discursos y enfoques dominantes tienden a enfatizar la dicotomía entre las dimensiones instrumentales (antropocéntricas) y las intrínsecas (no antropocéntricas) de la naturaleza. En cambio, una perspectiva de valor relacional tiende a subrayar el valor de las interacciones entre las personas y la naturaleza y entre los individuos de la sociedad.

Por lo tanto, gran parte del discurso político sobre la necesidad de valorar las contribuciones de la naturaleza a las personas se basa en gran medida en una lente de valor unidimensional (valor-monismo) que se deriva de una perspectiva económica utilitaria o en una postura de ética medioambiental de las relaciones entre la naturaleza y el ser humano, lo que fomenta la dicotomía instrumental frente a la intrínseca. Así, una lente de valor plural (valor-pluralismo) puede abarcar una amplia variedad de dimensiones que evalúan la interdependencia entre la naturaleza y las sociedades, incluyendo enfoques biofísicos, sanitarios, socioculturales u holísticos.

Dependiendo de si se aplica una lente unidimensional o más diversa (pluralismo de valores) los objetivos políticos, así como los instrumentos políticos, se determinarán de forma diferente a través de las instituciones formales e informales, que a su vez coevolucionan con dichos sistemas de valores. Adoptar un enfoque de valoración más integrado que represente una multitud de visiones del mundo diferentes en lugar de una única podría cambiar también el diseño de las políticas. Al igual que en la ilustración anterior, pueden incorporarse de formas muy diferentes visiones del mundo, focos de valor, objetivos políticos, enfoques de valoración, indicadores de valor, así como herramientas e instrumentos de apoyo político. Aunque en la realidad pueden coexistir diferentes visiones del mundo, para simplificar, el modelo que se muestra en la figura las trata por separado.

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